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赐与三个月到二十四个月的医疗期:_医疗期限

时间:2019-02-26来源:未知 作者:admin点击:
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,劳动保障部制定了企业职工患病或非因工负伤医疗期规定。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据本

  为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,劳动保障部制定了企业职工患病或非因工负伤医疗期规定。

  医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

  根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

  1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

  2.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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